30 Mei 2014

remeh respect

maybe i was too kind
maybe i was to funny
or maybe i was too friendly
so people start looking down on me

hanya karena lu keliatan ga serius, bukan berarti ga bisa diajak serius. atau ketika lu banyak ketawa trus dianggap ga bisa marah. lalu karena ramah trus bisa dianggap remeh. ooh... orang gampang menyimpulkan bahwa sifat seseorang itu statis.

nope

sifat orang bisa berubah berdasarkan waktu, keadaan, dan segala perubahan yang terjadi disekitar. meskipun sifat dasarnya susah berubah, tapi sifata2 yang sifatnya temporary beradaptasi sesuai perubahan. makanya kadang2 kalo kita mengingat tentang masa lalu, ada beberapa hal2 yang kita sadari adalah sebuah kebodohan. karena jika kejadian tersebut terulang lagi, yang akan kita lakukan akan berbeda.

itu sebabnya sifat manusia bisa komplek dan rumit seperti gulungan benang. yang di lain waktu terurai dan digulung lagi akan berbeda ukurannya. sayangnya, hal tersebut ngga disadari oleh orang selain kita. mereka dibekali ketidakmampuan untuk membaca situasi seseorang. yeah, people can make mistakes. mereka menyimpulkan sifat sesorang berdasarkan pengamatan mereka terhadap kita selama berhari-hari, berminggu-minggu, berbulan-bulan, bahkan bertahun-tahun. dan ngga mungkin berabad-abad, kecuali lu kaumnya nabi Nuh A.S. dan kesimpulan mereka dianggap sebagai patokan baku untuk memperlakukan kita. mereka bisa dengan mudah menebak sifat dasar kita, tapi akan sangat kesulitan untuk menebak sifat dinamis. yip, sifat dinamis itu bisa dinamakan sebagai mood.

mood, bisa menutupi sifat dasar, bisa mengaburkan, atau malah bisa mengubah. dan ketika orang lain salah tafsir akan sifat dinamis itu, sebuah hubungan bisa terluka. dan itu adalah hal yang buruk.

jadi moral dari tulisan ini adalah...ntah apa...

13 Mei 2014

job enrichment

jadi inget dulu saat temen gue cerita pas akan resign. dia ngadep ke bos hrd yang namanya B.I. (bukan anggota Winner). saat dia mengutarakan niat untuk resign, B.I. malah menawarkan opsi job enrichment.dan ketika dia cerita k gue, saat itu yang ada di kepala gue adalah,job enrichment itu adalah nambahin kerjaan tanpa nambahin gaji. sementara gue tau kalo temen gue itu kebanyakan kerjaan.

dan ketika sudah 2 tahun lebih peristiwa itu terjadi, gue tanya sama hrd manager yang baru mengenai apa itu job enrichment. dan ternyata bener...cuma nambahin kerjaan dongan tanpa nambah gaji...

oalah pak....otak nya kebanyakan teori sampe ngga tau yang dibutuhin anak buahnya sendiri. ngapain juga mau resign malah ditawarin job enrichment, kenapa ngga employee enrichment aja pak? alias pengkayaan karyawan...

wkkk....udah pensiun sanah